Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja zaposlovanja, ki bo odgovoren za celoten proces zaposlovanja v našem podjetju. Ta oseba bo igrala ključno vlogo pri privabljanju, ocenjevanju in zaposlovanju najboljših talentov, ki bodo prispevali k rasti in uspehu podjetja. Koordinator zaposlovanja bo sodeloval z vodji oddelkov, da bi razumel njihove potrebe po kadrih, oblikoval strategije zaposlovanja in zagotovil, da so vsi postopki zaposlovanja skladni z zakonodajo in internimi politikami podjetja.
Glavne naloge vključujejo razvoj in izvajanje strategij zaposlovanja, objavljanje prostih delovnih mest na različnih platformah, pregledovanje življenjepisov in izvajanje prvih razgovorov s kandidati. Prav tako bo odgovoren za organizacijo in koordinacijo celotnega selekcijskega postopka, vključno s testiranji in razgovori, ter za komunikacijo s kandidati skozi celoten proces.
Koordinator zaposlovanja bo tesno sodeloval s kadrovsko službo in vodstvom podjetja, da bi zagotovil, da so zaposlitveni postopki učinkoviti in usklajeni s poslovnimi cilji. Prav tako bo skrbel za razvoj in vzdrževanje baze talentov ter iskal nove načine za izboljšanje procesov zaposlovanja.
Idealni kandidat ima izkušnje na področju zaposlovanja, odlično razumevanje trga dela in sposobnost prepoznavanja talentov. Prav tako mora imeti odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter biti sposoben delati v dinamičnem okolju. Če ste oseba, ki uživa v delu z ljudmi, ima strast do iskanja najboljših talentov in želi prispevati k rasti podjetja, vas vabimo, da se prijavite na to delovno mesto.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje strategij zaposlovanja.
- Objavljanje prostih delovnih mest na različnih platformah.
- Pregledovanje življenjepisov in izvajanje prvih razgovorov.
- Organizacija in koordinacija selekcijskega postopka.
- Komunikacija s kandidati skozi celoten proces zaposlovanja.
- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih.
- Vzdrževanje baze talentov in iskanje novih virov za zaposlovanje.
- Zagotavljanje skladnosti zaposlitvenih postopkov z zakonodajo.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Izkušnje na področju zaposlovanja ali kadrovskih storitev.
- Odlično razumevanje trga dela in zaposlitvenih trendov.
- Močne komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja.
- Sposobnost uporabe zaposlitvenih platform in orodij.
- Samoiniciativnost in sposobnost reševanja problemov.
- Diploma iz kadrovskega menedžmenta, psihologije ali sorodnega področja (zaželeno).
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k iskanju in selekciji kandidatov?
- Katere metode uporabljate za ocenjevanje primernosti kandidatov?
- Kako se spopadate z izzivi pri zaposlovanju v konkurenčnem okolju?
- Kako zagotavljate pozitivno izkušnjo kandidatov skozi celoten proces zaposlovanja?
- Ali imate izkušnje z uporabo zaposlitvenih platform in orodij?
- Kako bi ravnali v primeru, če bi morali zapolniti nujno delovno mesto v kratkem času?
- Kako sodelujete z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih?
- Kako bi izboljšali trenutne procese zaposlovanja v našem podjetju?
