Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Koordinator zaposlovanja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo Koordinatorja zaposlovanja, ki bo odgovoren za učinkovito organizacijo in upravljanje procesov zaposlovanja v našem podjetju. Vaša glavna naloga bo sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih in oblikovanju strategij zaposlovanja, ki bodo privabile najboljše talente. Pričakujemo, da boste razvijali in vzdrževali odnose z zunanjimi agencijami za zaposlovanje ter sodelovali pri oblikovanju in izvajanju programov za usposabljanje in razvoj zaposlenih. Prav tako boste odgovorni za spremljanje in analizo trendov na trgu dela ter pripravo poročil o učinkovitosti zaposlovanja. Idealni kandidat bo imel odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti ter izkušnje na področju človeških virov. Če ste motivirani, proaktivni in usmerjeni k rezultatom, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Sodelovanje z vodji oddelkov pri določanju potreb po kadrih.
- Razvoj in izvajanje strategij zaposlovanja.
- Vzdrževanje odnosov z zunanjimi agencijami za zaposlovanje.
- Sodelovanje pri oblikovanju programov za usposabljanje.
- Spremljanje in analiza trendov na trgu dela.
- Priprava poročil o učinkovitosti zaposlovanja.
- Organizacija in vodenje zaposlitvenih razgovorov.
- Upravljanje podatkov o kandidatih in zaposlenih.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz področja človeških virov ali sorodnega področja.
- Izkušnje na področju zaposlovanja ali kadrovanja.
- Odlične komunikacijske in organizacijske sposobnosti.
- Sposobnost dela v dinamičnem okolju.
- Poznavanje zakonodaje s področja zaposlovanja.
- Sposobnost analize podatkov in priprave poročil.
- Proaktivnost in usmerjenost k rezultatom.
- Znanje uporabe kadrovskih informacijskih sistemov.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi opisali svoj pristop k zaposlovanju?
- Katere strategije uporabljate za privabljanje talentov?
- Kako se spopadate z izzivi na trgu dela?
- Kako zagotavljate skladnost z zakonodajo pri zaposlovanju?
- Kako merite uspešnost svojih zaposlitvenih strategij?
- Kako vzdržujete odnose z zunanjimi agencijami?
- Kako se prilagajate spremembam v podjetju?
- Kako motivirate kandidate za delo v našem podjetju?
